加国企业爆领$1.4亿疫情补助金 CEO年薪却是普通人191倍

一份新报告显示，尽管疫情爆发导致许多雇员面临被裁和财务困境，但加拿大收入最高的100位首席执行官在2020年的收入却相当可观。

加拿大政策选择中心(CCPA)的报告调查了2020年加拿大上市公司中薪酬最高的100位首席执行官。报告发现，他们的平均年薪总计$1090万元，比2019年大流行前还高出了$9.5万元。

每位CEO的总收入是通过基本工资加上现金奖金加上股票期权等酬薪的总和，而这些CEO的收入是加拿大普通员工平均工资的191倍。

根据他的报告，由这些CEO领导的公司中，竟然有超过三分之一通过其子公司或加盟商直接或间接获得了COVID-19加拿大紧急工资补贴(CEWS)。

MacDonald表示，“获取的补贴帮助这些CEO实现了丰厚奖金的收入目标，就算他们的公司可能因大流行而遭受财务损失。其中许多公司可能不需要CEWS，但如果有可用的联邦补贴，他们就会申请并接受。”

联邦政府于2020年3月推出了CEWS，基本原理很简单：政府将支付高达员工工资75%的资金，以鼓励公司避免裁员和重新雇用工人。要获得资格，公司只需在大流行期间证明出收入下降即可。

政府为CEWS这项福利一共支付了约$991.3亿元，是加拿大所有COVID-19相关福利中数额最大的，超过了加拿大紧急响应福利 (CERB)。

根据该报告，大麻公司Canopy Growth的首席执行官David Klein的年薪位居榜首，略高于$4500万元。

然而，大麻行业新闻出版物MJBizDaily估计，Canopy Growth可能已经从CEWS获得了$5000万元的补贴。其他一些大麻行业公司也领取了数额不同的补助。

在一封给CBC新闻的电子邮件中，Canopy Growth在安省Smiths Falls的总部确认收到了CEWS，但没有说明具体金额。

据统计，所有申请补助的加拿大大麻行业的公司在大流行期间一共获得了超过$1.4亿元的联邦补助，就算这样也依然阻止不了大麻行业工人的失业和离职。

而值得注意的是，这个行业在大流行前就开始面临危机，但高管们的年薪依然飙升。

Canopy Growth表示，它满足了补贴要求，“使公司能够抵消新冠肺炎大流行的财务影响，包括战略性地雇佣约1000名团队成员。“并强调，“CEO Klein在2020年的薪酬大部分是由与公司业绩挂钩的股票期权组成的，因此他的薪资是在2019年确定的，而当时公司还没有受到大流行的影响并申请CEWS。”

此外，根据CCPA的报告，2020年薪酬第二高的CEO是旗下拥有Tim Hortons的国际餐饮品牌(RBI)的Jose Cil。报告指出，Cil的总薪酬接近$2700万元。

RBI发言人Mary Lowe表示该公司没有申请或获取CEWS，但加拿大1500名Tim Hortons特许经营权所有者中的一些人确实收到了补贴。

Lowe在一封电子邮件中写道：“他们100%有资格获得工资补贴，其中许多人依靠它来保持餐馆营业，并在大流行期间让数万名加拿大人就业。”但Lowe并未透露这些加盟商在2020年从CEWS获得了多少补贴。

根据政府数据，加拿大有483家Tim Hortons加盟店领取了补贴。

在谈到CEO薪酬时，负责人Lowe表示，尽管RBI总部位于多伦多，但它是一家在国际市场上竞争的全球性公司。她补充说，CEO Cil的大部分薪酬在五年内不会支付，并且取决于未来的表现。

小编随手搜了一些其他知名品牌，也都出现在了领取CEWS福利的名单列表里，比如光星大名鼎鼎的奢侈品牌加拿大鹅也榜上有名。

为了帮助缩小加拿大的收入差距，CCPA报告的作者Macdonald建议联邦政府对高收入者征收更高的税，并消除税收漏洞，这些漏洞允许对一些补贴征收比正常收入更低的税。

尤其是对这些高薪CEO征收更高的税收将有助于补充联邦政府的金库。

然而，卡尔加里大学金融学教授Ari Pandes斯认为，这些CEO的收入远远超过我们其他人是有充分理由的，就算他们经营的公司领取了CEWS。

他还说，“CEO和人才市场竞争异常激烈，如果公司不支付给他们高额工资，他们也可以去另一家公司。”

（来源：加拿大财经）