36%加拿大企业表示今年不会加薪，但地产及租赁业最不受影响

据加拿大的一份最新调查显示，有36%左右的加拿大公司在今年不会加薪，相对在新冠肺炎疫情前的预测只有2%。

这个趋势影响未来一年的情况，有46%的雇主对前景不明朗，未能决定是否加薪或不加薪，另有13%的公司明确在明年实行不加薪措施。

该项由人力资源顾问公司进行的第38届薪金预测调查，也是自2008年金融危机以来，首次因工资冻结和经济不稳定综合影响下，使得全国基本薪金增幅预测下调低于2%。

在2019年，包括冻薪的薪金平均增长按年为2.4%，相比2020年实际基本薪资增长的1.6%，前者数字要高得多。

加拿大的雇主预计在2021年基本薪资将有小幅回升，包括冻薪的基本工资预期平均增长为1.9%。

在不包括冻薪资结和晋升的调整下，雇主预计2021年薪金的加幅为2.5%，低于2020年不包括冻薪的实际加幅为2.6%。

虽然财务稳定性出现不明朗情况，加上对2021年薪资的相应影响，使全国的雇主面对挑战，但一些省份预计遭受的打击将会比其他省份更大。

在亚省有16%的雇主预计冻薪的数量将超过其他任何省份，当中主要是商品价格急剧下降所致。

反观海洋省份于明年会维持稳定，纽奔驰域省有8%的雇主预期会冻薪，其次是新斯高沙省和纽芬兰及拉布拉多省均是9%，爱德华皇子岛是10%。

以行业来对比结果时，冻薪预测的差异变得更为明显。调查发现在艺术、娱乐和健身行业有42%的雇主，及25%来自教育服务的雇主中，表示在2021年将会不会加薪。

因为这些行业主要是与人接触的活动，继续受到社交距离限制所带来的影响。

明年表现良好而不会冻薪的行业，包括58%的地产及出租行业，57%公共事业，56%为农业、森林、渔业和捕猎行业，以及51%是金融和保险业。

在分析面对不确定性行业时，有68%的运输和仓储及58%的住宿和食品服务业的雇主表示，他们不知道会否在2021年冻薪。

来自地产和出业有31%的雇主，以及在公用事业中38%的雇主并未确定是否在明年冻结工资。（来源：加拿大新家园）